現役トップマネジメントから次期マネジメント候補、中堅社員まで、幅広いキャリアの人材の育成、あるいは海外拠点との融合など、ニーズに合わせて多岐に亘る研修を提供します。
人事セクションのご要望、現場のビジネスニーズをヒアリングし、企業カレンダーに合わせてカリキュラムを企画します。
MBA科目は勿論、グローバルリーダーシップ、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、企業訪問、海外の現場訪問、日本比較文化体験や経営への応用など、目的に応じて組み入れます。
プログラムは受講生中心に設計し、既成の授業をあてはめるのではなく、受講生・企業・業界との整合性を最重視して、理論と現場を融合した最適な学習体験を提供します。
ディスカッション、グループワークによるアクションラーニング、リーダーシップ・コーチングセッションなど、企業の期待に応え、結果を最大限に引き出すようカスタマイズします。
期間は数日から1~2年と、育成目標に応じてフレキシブルに設計し、講義も日本語・英語で対応可能です。
目的 | 参加者 | 言語 | 期間 | 講義内容 | |
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企業A | グループ企業統合 | 国内中堅マネージャー | 日本語 | 週末x6か月 | 業界トレンドと対策、ミニMBAコース(ファイナンス、M&A他)、CEOチャレンジ、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション他 |
企業B | マネジメントスキル強化 | 国内シニアマネジメント | 日本語 | 5日間 |
コーポレートファイナンス、クロスボーダーM&A、ネゴシエーションスキル、 競争戦略、マーケティング、グローバルリーダーシップ |
企業C |
パブリックスピーキング |
国内役員 個人レッスン | 日本語 | 4時間 | 英語プレゼンテーションスキル、スクリプト・チェック |
企業D | 次世代リーダーシップ育成 | 国内外ミドルマネジメント | 英語 |
5日間x 3モジュール |
CEOチャレンジ、デジタルトランスフォーメーション、グローバルHRM、 リーダーシップ、イノベーション他 |
企業E | グローバルスタンダードの確立 | 国内外ミドル~シニアリーダー | 英語 | 5日間+7日間 | 経営企画、海外支社見学、グループワーク |
企業F | 競争力強化 | 国内外若手 | 英語 | 5日間 | 金融基礎、グループワーク、プレゼンテーション、企業文化 |
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