一橋ICS | エグゼクティブ・エデュケーション

現役トップマネジメントから次期マネジメント候補、中堅社員まで、幅広いキャリアの人材の育成、あるいは海外拠点との融合など、ニーズに合わせて多岐に亘る研修を提供します。

人事セクションのご要望、現場のビジネスニーズをヒアリングし、企業カレンダーに合わせてカリキュラムを企画します。

MBA科目は勿論、グローバルリーダーシップ、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、企業訪問、海外の現場訪問、日本比較文化体験や経営への応用など、目的に応じて組み入れます。

プログラムは受講生中心に設計し、既成の授業をあてはめるのではなく、受講生・企業・業界との整合性を最重視して、理論と現場を融合した最適な学習体験を提供します。

ディスカッション、グループワークによるアクションラーニング、リーダーシップ・コーチングセッションなど、企業の期待に応え、結果を最大限に引き出すようカスタマイズします。

期間は数日から１～２年と、育成目標に応じてフレキシブルに設計し、講義も日本語・英語で対応可能です。

	目的	参加者	言語	期間	講義内容
企業A	グループ企業統合	国内中堅マネージャー	日本語	週末ｘ6か月	業界トレンドと対策、ミニMBAコース（ファイナンス、M&A他）、CEOチャレンジ、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション他
企業B	マネジメントスキル強化	国内シニアマネジメント	日本語	5日間	コーポレートファイナンス、クロスボーダーM&A、ネゴシエーションスキル、競争戦略、マーケティング、グローバルリーダーシップ
企業C	パブリックスピーキング	国内役員　個人レッスン	日本語	4時間	英語プレゼンテーションスキル、スクリプト・チェック
企業D	次世代リーダーシップ育成	国内外ミドルマネジメント	英語	5日間ｘ３モジュール	CEOチャレンジ、デジタルトランスフォーメーション、グローバルHRM、リーダーシップ、イノベーション他
企業E	グローバルスタンダードの確立	国内外ミドル～シニアリーダー	英語	5日間＋7日間	経営企画、海外支社見学、グループワーク
企業F	競争力強化	国内外若手	英語	5日間	金融基礎、グループワーク、プレゼンテーション、企業文化

一橋ICSは日本企業の競争力を向上させることを目的とし、優れた日本企業を表彰するポーター賞を主催・運営しており、独自性のある戦略によって競争に成功した日本企業や事業部と強いネットワークを持っています。

個別企業研修(日・英)